A soft skills para desenvolvedores são habilidades cada vez mais exigidas pelas empresas de alto desempenho. Isso foi sugerido no estudo Global Talent Trends, onde 92% dos recrutadores enfatizaram a preferência pelas habilidades não técnicas.

Foi-se o tempo onde apenas o conhecimento técnico, aprendido por meio de estudo e esforço, garantia uma boa vaga de emprego. Hoje em dia, as companhias entendem que o caráter vale tanto quanto aquilo que um profissional pode executar.

Portanto, é essencial saber quais são as soft skills para desenvolvedores e como aprendê-las para evoluir na carreira. Continue lendo o texto que preparamos sobre o tema, a seguir.

O que são soft skills?

Soft skills são habilidades não técnicas que um profissional pode ter e também desenvolver ao longo da sua carreira. Elas dizem respeito ao comportamento e competências subjetivas que uma pessoa pode ter.

Um exemplo é a soft skill da comunicação, muito importante nos dias atuais, principalmente para profissões extremamente técnicas. Outra soft skill fundamental é a inteligência emocional, capaz de ajudar o profissional a lidar com situações boas e ruins no dia a dia do trabalho.

Qual a importância das soft skills para desenvolvedores?

É importante enfatizar que as soft skills são importantes para qualquer tipo de profissional. No entanto, com o crescimento acelerado de muitas empresas, além da alta demanda por devs, essas habilidades se mostraram ainda mais importantes na área de TI.

Sendo assim, hoje em dia existe uma necessidade latente por desenvolvedores que apresentam recursos além de um bom código. Atualmente, é imprescindível que os devs saibam se comunicar, tenham boa organização, empatia, flexibilidade e outras características que falaremos na sequência.

É claro que o profissional com dificuldades de comunicação ainda pode se destacar no mercado de trabalho. No entanto, as soft skills — muitas vezes — recebem maior destaque por serem escassas e difíceis de aprender.

Em resumo: o profissional que domina alguma habilidade não técnica está bem na frente de outros que se desenvolveram bastante no que chamamos de hard skills.

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Quais são as principais soft skills para desenvolvedores?

É verdade que o mundo das soft skills é imenso. Por isso, separamos 6 habilidades não técnicas que valorizamos bastante e entendemos serem cruciais para os devs. Confira, abaixo, as principais soft skills para desenvolvedores:

1. Comunicação

Seja em um ambiente remoto ou não, a comunicação é uma das soft skills para desenvolvedores mais valiosas. Com o relacionamento entre pessoas, times e diferentes tipos de perfis, é imprescindível que o dev saiba se comunicar de forma clara e direta.

Como desenvolver a soft skill da comunicação: procure ser mais detalhista e didático ao falar/escrever, sempre se questionando se a outra parte está recebendo a mensagem de forma adequada ou não. 

Inicialmente, não fique tão preocupado com o nível do seu português, pois o primeiro objetivo é a busca pela compreensão da outra parte. Posteriormente, procure melhorar seu vocabulário e aprender novas palavras para enriquecer seu poder de comunicação.

2. Colaboração

Já se foi o tempo onde os devs trabalhavam, praticamente, sozinhos. Cada vez mais é necessário interagir com outros profissionais, sejam da área de tecnologia, marketing ou mesmo do time comercial.

Portanto, a colaboração é outro item muito importante como soft skill de um desenvolvedor.

Como desenvolver a soft skill da colaboração: procure se interessar genuinamente pelo trabalho alheio, entendendo sua rotina e como você, especialista em desenvolvimento, pode contribuir. 

É importante saber que mesmo profissionais de áreas diferentes podem trocar experiências e evoluir no processo. Repita o ato de oferecer e pedir ajuda para ser mais colaborativo com o time e, por consequência, se tornar alguém que colabora com terceiros.

3. Organização

A organização, muitas vezes, é o que permite que um grande trabalho seja feito. E para um desenvolvedor ela pode ser um verdadeiro divisor de águas, pois envolve elementos que vão desde o código até a documentação do sistema.

Como desenvolver a soft skill da organização: procure entender como ela pode te ajudar e quais pontos vai melhorar na sua rotina. Ao conhecer os benefícios, será mais fácil evoluir nessa soft skill e colher seus frutos positivos.

A partir disso, separe alguns minutos por dia para preparar seu ambiente, organizar seus arquivos e melhorar a organização do código, entre outros pontos. Com o tempo, você será alguém mais organizado e, certamente, mais produtivo na rotina profissional.

4. Inteligência emocional

A capacidade de lidar com pressão e problemas difíceis é uma das soft skills para desenvolvedores mais raras nos dias atuais. Seja fruto da pandemia ou da excessiva cobrança por resultados, a inteligência emocional é um elemento bem-vindo no dia a dia dos devs.

Como desenvolver a soft skill da inteligência emocional: é extremamente difícil desenvolver inteligência emocional, pois isso depende muito das experiências de vida e da própria personalidade.

Por isso, nossa recomendação é sempre a busca pelo autoconhecimento, aumento da autoconfiança, controle das emoções negativas e busca pela resiliência. Eles podem ser aprendidos por livros, filmes, acompanhamento psicológico e na troca de experiência com outros profissionais.

5. Capacidade de resolver problemas

Desenvolvedores precisam desenvolver essa habilidade para terem sucesso na profissão. E para que isso seja possível, é necessário, primeiramente, gostar de encarar desafios que surgem na rotina de trabalho.

Como desenvolver a soft skill da capacidade de resolver problemas: busque olhar os problemas de forma diferente e desafie-se a corrigi-los de forma não usual. Pense nos benefícios ao resolver um desafio e procure ser um profissional que está sempre aprendendo coisas, seja da sua própria área ou não.

6. Relacionamento interpessoal

A última e não menos importante soft skill é o relacionamento interpessoal. Como falamos anteriormente, temos cada vez mais times interconectados e precisando trabalhar em equipe, seja na área de TI ou não.

Portanto, cultivar um bom relacionamento interpessoal é crucial para os devs que desejam se destacar no mercado de trabalho.

Como desenvolver a soft skill do relacionamento interpessoal: o primeiro passo é estar aberto para novas relações pessoais. Uma vez que isso esteja presente, o próximo passo é procurar entender o comportamento do próximo, fortalecendo imensamente o poder da empatia.

Com isso, será possível absorver melhor as críticas e dar feedbacks de qualidade, aumentando de forma geral a capacidade e qualidade do relacionamento entre pessoas, independentemente de função, cargo, gênero, cor ou raça.

Portanto, agora que você conheceu as principais soft skills para desenvolvedores, é hora de colocar a mão na massa e correr atrás para desenvolvê-las, ainda que seja um processo duro e desafiador. Boa sorte!

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